沐鸣注册开户_关于统一定做工作服实施方案

1、统一穿工作服的通知

关于统一着工作服的通知（范文）：

全体员工：
为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照总公司的要求，结合公司的实际情况，公司现实行上班时间统一着装的要求，现将有关规定通知如下：
1、从*月*日（本周三）起，全体员工工作时间必须着工作服，穿与工作服相称的鞋袜，不得穿拖鞋进入厂区，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、凡是进入车间的人员，必须做到“两穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），确保人身安全，做到安全生产。
3、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。
4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元，一个月内违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
5、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。

XXXX公司
综合管理部
*年*月*日

参考文献：http://wenku.baidu.com/link?url=w8fTmRut5_3PwwUguxgD9ztdkep_P1N1l-__HyUpr7T7jdMG62dAFW

2、请问工地上如何统一工作服?

定做建筑行业工作服，要找工作服厂家才行，工作服是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服，在苏州有家鹰诺达工作服厂家， 质量款式都行。

3、如果企业要定制一批工作服，具体的流程是怎样

‍款式设计的创作过程

一般我们设计一款时尚的工作服款式要有注意哪些环节与过程呢，下面由广州盛勉服装公司的设计顾问给您简单介绍下吧！

一、收集资料 在设计构思之前，要了解市场各种信息，做好充分调查。

二、规划设计风格 根据市场调查和企业品牌战略对产品的要求，设计师加上自己对艺术的独特理解（美学、技术和经济方面），绘制草图或者表达创意的服装效果图。由于只是构思的图样，可以没有明确的尺寸。

三、确定设计方案 考虑技术细节。从色彩、质地、完整型性及后处理几个方面来确定与创意相吻合的面料及辅料等。

四、样品制作 确定其不同的比例，尺寸的正确位置，画出剪裁的式样以及其构成部分，通过样品进一步审查设计方案，并且计算工时，编制工序，为车间生产安排计划。

五、审查样衣（形式、衣料、加工工艺和装饰辅料等方面）。

六、制作工业性样衣和制定技术文件（包括放码纸样、排料图、定额用料、操作规程等）。样品确定后即可开始批量生产了。

4、单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗？

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证内和其容他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。

5、定制工作服的流程你知道几个？

定制工作服的流程你知道几个? ? ??工作服定制每一个的企业都是不一样的，但是却也是一个评判企业实力的一个非常重要的标准，正规化进程和国际化进程更能加速的定做工作服加快出货速度? ? ??定制工作服的基本流程是怎样的？到家洽谈(一般使用周期为3-5个工作日)当我们接到客户的定制服务需求咨询时，我们会第一时间与客户联系，通过对客户需求的初步了解，为客户提供到家洽谈，免费设计，免费技术支持和免费打样服务，满足客户对定制服务的各种需求。同时，我们将安排客户亲自参观，深入了解客户的企业文化和理念，并提供免费的服装设计方案，为客户提供更优质的服装款式设计。这达到了客户端之后，并确定我们的客户之间的款式，面料，以及价格，为了各方面的合作，并签订了合作合同。订单生产(一般使用周期为20个工作日)这一步至关重要，在接到客户订单需求时，根据我们的智能订单系统，统一为客户订单生产。 此过程为人机配合，确保订单过程万无一失。工厂在接待订单之后可以安排企业生产，智能化的生产线，先进的服装设计加工技术设备，都大大的提高了工服定制发展过程中的准确率，同时也是我们在裁剪，缝制以及量尺等环节，会研究二次复检，确保相关数据的合理性。智能化工服装生产车间将根据客户订单需求寻找配套面料，送至裁剪车间，裁剪完成后，完全由流水线设备送至下一个生产环节，全程智能化。测试和封装(1-2个工作日)检验是我们在订单农业生产工作完成后，对客户的工服研究二次复检，尤其像西装，需要通过反复测量多组数据分析对比，由系统抽检，数据技术导入智能控制系统后得出以下结论，只有合格率达到100%，我们才会统一下生产线包装。这个工作步骤看似一个简单，但是我们要求却极为严格，诸如生产工艺的检验，尺码的检验，细节的检验等都要自己完全可以满足要求才算达标。? ? ? ?深圳市派尼欧服装有限公司专注于POLOT恤、衬衫、西装，致力于成为中国的企业服饰定制。 派尼欧服装拥有自己的店、订购热线和商务订购网站 ，以的面料，细致的做工及适中的价格，高效、快捷、便利地为中小企业、商户提供服装订制服务.服务于中小企业、商户的同时，派尼欧更成为华为、中兴手机、深圳报业集团等大型企业的长期合作伙伴如果满意我的回答，请采纳下

6、秋冬季工作服定做要怎么做？

秋冬季工作服定做要怎么做？企业采购秋季工作服怎么选及秋装选购技巧。十月份秋冬季就真正来临了，许许多多的企业和公司也准备开始采购秋冬季工作服了，然而许多企业的采购们在选择秋季工作服的时候，通常以采购春季工作服作为根据，常常忽略很多秋装应注意的问题。江燕工装小编要告诉你：这个秋季你更需要保暖，说到保暖，那么您为秋季的工作服准备了多少？企业采购秋季工作服怎么选？下面江燕工装厂家给大家支几招。
第一，选择秋季工作服的注意事项
①秋季工装的款式：
一般来说，秋季气温降低和多风，工作服都是采用长袖工装，但是在领型出可以选择，市面上常见的是平凡领，和立领两种。
②秋季工装的面料：
首选当然是纯棉的最好，为什么呢？这是因为秋季易干燥多风，非常容易产生静电，其实江燕工装小编本人就是最怕静电滴，纯棉工装就不产生静电，而且舒适保暖抗风。是您选购面料的绝佳之选。当然，您也可以选择涤棉面料的工作服，涤棉的工作服面料相比较更结实一些，适合工作强度大的行业需要。
③秋季工装的颜色：
在颜色方面可以根据公司的要求来定，各种颜色有各种颜色的好处，比如灰色可以耐脏，红色的工作服更鲜艳，工作起来心情舒畅等，每个颜色都有适应的工作环境，顾客可以根据自己的行业和生产环境要求来选购适合的工作服。
④根据行业划分来选择：
机械行业的工作服首先强调实用，便于工作尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物流管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用。
⑤工作服按功能可分为：
防护型(通常是工装,包含特种功能防护)、形象型(通常是西服或 者在工装基础上加广告) 、福利型(通常以较高配置来体现企业归属感)；工作服类别可分为：工装、商务装,职业装、宾馆酒店。

第二，采购人员应该注意夏季和秋季的区别
①设计上的区别：
普通的夏季工作服和秋季工作服设计上最直观的区别就是袖子。长袖的秋季工作服，手肘部活动时无法像夏季肘部活动得自如。而大部分企业采购常忽视这个直观而又重要的细节，买回来的工作服手肘部没有经过任何人性化的设计，这种“中看不中用”的工作服限制了员工肘部活动，极大的降低工作效率。江燕工装秋季工作服可选择肘部采用人体工程学的双褶设计的，增强耐磨性的和手肘活动灵活度。重视人性化设计工作服厂商，会根据季节款式对领子进行细微调整。由于夏季炎热，领子的设计应注重排热散汗。而秋天干燥阴凉，领子的设计应更注视保暖挡风作用。夏季工作服就采用衬衣领设计，增加领部透气散热，保证舒适度；冬季工作服则采用夹克式衣领设计，保障人体温度。
②面料的区别：
秋季天气较夏季凉爽，以下图的秋季工作服为例，相比同面料的夏季工作服针织密度更大，厚重感更强，内层棉更注重保暖增加舒适度和透气性，涤在外层保证衣服整体平展度。
③颜色的区别：
夏季工作服颜色一般多以浅色的冷色系为主，给人清凉之感。而秋季可选择深色或暖色的色系使人在感官上觉得更为积极热情，所以建议采购人员在颜色上可以与夏季区别开。
以上就是江燕工装为大家整理的一些关于秋季工作服需要注意的细节以及问题，准备购买工服的朋友们可以用来参考。

7、为什么越来越多的企业要求统一工装

现在的企业要求统一工装，是品牌的宣传意识，也都纷纷给自己的员工定制春季工作服，不仅仅是为了宣传自己的品牌，穿上工作服还能让企业便于管理，当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心！

8、企业统一员工的工作服装，对企业管理有什么样的作用？

企业单位一般是自负盈亏的生产单位。所谓“自负盈亏”，就是一个人承担亏损和盈利的后果，有一定的自主权。企业分为国有企业和民营企业。国企就是国企。私营企业是个人所有的经营单位。

事业单位一般是国家设立的公益性机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下，国家会对这些机构给予财政补贴。可以分为全额拨款的事业单位，如学校，结余拨款的事业单位，如医院，自治事业单位，不属于国家拨款。一般企事业单位默认是指国有企事业单位。代表一个形象，企事业单位需要统一工作服。统一员工的工作服有以下四大好处:

一、规范员工行为:

穿工作服有一个心理暗示，就是上班时间到了，所以你要放下一切与工作无关的事情，忘记一切外界的不愉快，全身心投入到工作中去。这种心理暗示很重要，也很必要。回家的时候穿睡衣，躺着或者躺着都很舒服。但是如果你穿晚礼服，你还会这么随意吗？其实心理暗示有很多种，比如打卡，不一定是为了考勤，而是告诉你打卡后该上班了。还有办公桌椅，办公用品等。，这些都有这个建议的作用。

第二，展现企事业单位合一之美。

有人会说有个性很美，但是统一的美是什么呢？我想说这话的一定是受西方思想影响很大的人。在东方，它们常被统一、整洁、对称地称为美。想象一下，为什么器械队的士兵不仅对着装有严格的标准，而且对他们的身高和身材也有严格的标准，更不用说他们的行动了；我国的建筑和装饰都是对称的，这是我国的审美观。

第三，树立企事业单位形象。

有一次我们公司几个同事参加一个穿制服的聚餐，给主持人留下了很好的印象。我们公司很注重形象，很正规。

第四，打造独特的企业文化。

其他工作服有宣传的意思。比如很多服务行业的员工，穿着印有我们公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个移动广告。这些不仅提升了企事业单位的形象，也提升了企事业单位的凝聚力。