工作服发展到今天，已经成为展现企业形象，提高企业凝聚力的良好途径。站在大街上，你会看到凡是从身边经过的穿着工作服的员工，他们的企业都是比较成功的。无论是对于企业形象、企业宣传还是业务拓展来说都是一种无形的帮助。由此可见，工作服对于一个企业的重要性。那么你们知道工作服定做注意事项及基本常识吗?跟小编一起看看吧。来日有需求的时候也好做到心中有数。

 

一、工作服定做注意事项：

 

(1)面料

 

工作服的面料影响到作业的人员的舒适度，作业的人员的舒适度直接的和公司的效益是挂钩的，因此，工作服的好的面料的选择是非常的必要的，甚至是事关公司、企业的发展的大局。

 

(2)工作服色彩不宜多

 

工作服的大的特点就是具有高度的统一的特性，如果工作服的颜色过于的繁杂，对企业的形象会造成不利，沐鸣在线注册甚至对企业的员工都会造成头晕目眩的感觉，因此，工作服的色彩不宜多。

 

(3)使用功能

 

这主要是针对一些特殊的行业，比如要防腐，防酸，不能让化学物质侵害作业的人员的身体，为此不管是作为的验收一方还是做为的制作的一方，都要做好服装的监督的角色，以免造成更大的危害。

 

(4)洗涤方法

 

一般的情况下，服装在阳光下暴晒都是极为的不合适的，极易的造成衣服的退色，作为工作服也是这样的。

 

工作服定做不仅要考虑到外在的，还要考虑其内在的以及后期的维护、洗涤的工作，缺失以上任何的一方面都是不合适的，否则工作服的效果将会大打折扣。工作服定做

 

二、工作服定制基本常识

 

首先，工作服定制要确定衣服面料。不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样。譬如说管理岗位，就需要西装革履;后勤岗位，需要耐磨耐脏;流水线员工，则需要保证员工操作安全，穿着舒适;而对于特殊环境下的作业人员，则需要安全防护服。所以，工作服定制时，需要把公司的属性、特点和岗位与工作服厂家进行深入的沟通，沐鸣注册登录而工作服定制厂家则可根据不同岗位需求推荐不同的衣服面料，再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外，还要选择不同岗位工作服的主色调，这样才可以达到“人衣匹配”的目的。

 

其次，工作服定制要优化版型，选择适合的款式。工作服定制要综合分析企业的文化，综合考虑对内对外所要展示的企业形象，精心设计企业工作服的版型和样式。就拿夏季工作服来说，工人需要车间工作服，管理人员则需要衬衫西裤职业套装，或是短袖T恤等不同版型与款式，定制时要明确需求。是让工作服厂家多准备几套方案，由员工进行投票，这样选出的工作服款式是多数人默认的款式，员工会更喜欢。

 

后，工作服定制的面料、颜色与款式都确定了，可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢，就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制，确保尺码标准，上身合体。即便只是一件工作服，我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态，提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢?有两种途径，一种是工作服厂家组织上门量体服务，另一种是员工自己上报尺码。

 

千万的不要小看了工作服的作用，每件的工作服都是移动的广告位，走在哪传递的都是企业的形象。以上是小编介绍的工作服定做事项及基本常识。希望可以帮助到你们。